职业目标的达成方式有哪些

做任何事情,首先得有目标,然后有明确的实施路径和方法。

有了目标,才会有实施路径和与之匹配的打法。

我们在进入职场的那一刻,就要清醒地知道,自己是来干什么的?我们的目标是什么?是来混日子?是来图温饱?是想要赚大钱?还是通过工作来实现人生的理想与抱负?

今天介绍三条路径和四层思维境界:

职业目标的达成方式有哪些

图 1三条路径和四层思维境界

1 实现目标的三条路径

在职场上,目标明确以后,有那些路径呢?无非下面三种:

第一种是专家型,就是走技术路线。走这条路,在业务上必须是行家里手。

第二种是领导型,就是走管理路线。走这条路,得对人性洞若观火。

第三种是自由型,就是走划水路线。走这条路,也就是选择躺平。

1.1 先说第一种专家型,就是走技术路线。

走技术路线的专家梯队可以分为以下几个阶段:

– 初级从业者:具有基本的胜任力,在他人指导下辅助工作

– 资深从业者:具有独立完成工作所需的知识和技能

– 骨干从业者:具备某一领域的技术专长

– 专家从业者:对某领域有深刻而广泛的理解

– 资深专家从业者:具有系统全面或精深的知识和技能

只靠专业能力,永无出头之日。

管理方向的晋升难度,被很多的职场人高估了。

无论是走技术路线还是走管理路线,前提都得是业务骨干。

1.2 再说第二种领导型,就是走管理路线。

这条路线,要跟对人,要找个好老板,不要站错队。要能获取直接领导的信任,和周围同事搞好关系,洞悉人性规律。

工作中目标感要非常强烈,提炼工作方法,对人要感兴趣,要重视行动,重视承诺,善于学习。

不同层级管理者的职责:

1、基层干部:抓业绩,必须懂业务、懂客户;

2、中层干部:抓效率,必须懂流程、懂文化;

3、高层干部:抓战略,必须懂趋势、懂变革。

1.3 第三种是自由型,就是走划水路线。

千万不要太固执,有时候“划水摸鱼”恰恰是最佳策略,甚至有的时候你可以直接选择趴下。

任何一个有奋斗欲望的人都不会选择躺平,没有人喜欢当咸鱼,只不过奈何不了现实的残酷而已。根源还是在收获与付出远远不成正比。

比如事情来了,我上;问题来了,我上;责任来了,我顶;业绩来了,却没我毛事。

如果一年如此,也就算了。可事实是,年年如此。你说我不当咸鱼,谁当咸鱼。

我也曾劝自己,多忍一下,多熬一下。谁让我们没有背景,没有关系呢?我们不努力付出,不比其他人多奋斗,怎么能出头?

但是在利益面前,在关系面前,努力有用吗?倘若想让我这条咸鱼翻身,其实也简单:1)让我的收获与付出匹配;2)让我收获尊重,让我感受付出的价值;3)如果可以,多给我点空间。

这三点能满足其中一点,其实咸鱼还是可以干事的,因为我们本来就是干事的人。咸鱼的养成,无非就是心被伤透了而已。

这或许是很多人的心路历程,不断地看到希望又不断地失望到最后的绝望。最后离开斗争的漩涡,离开人性的黑暗,离开江湖的纷争。

如果你还是有追求,其实可以尝试转移工作重心,将更多的时间和精力去追求和做自己认为更有价值的事情,比如家庭、个人价值提升或是开辟一项副业。要让自己尽早具备切换赛道的能力。

上面说的3条路线,指的是路径和策略上的选择。

但比选择更重要的,是做出正确选择的能力,是认知层面的提升。

2 实现目标的四层境界

职场也是一个升级打怪的过程,不同的人有着不同的认知,导致会产生不同的思维,不同的境界,不同的层次,

我觉得所有的职场人,大致可以分为四种:

第一种,抱怨者。抱怨者最大的特点是:环境归因

第二种,行动派。行动派最大的特点是:行动归因

第三种,战术家。战术家最大的特点是:能力归因

第四种,战略家。战略家最大的特点是:选择归因

2.1 第一种,抱怨者。

抱怨者最大的特点是:环境归因

如果做好了,那一定是自己牛逼,老子天下第一。

如果没做好,那一定是公司制度流程有缺陷、价值观有问题,领导搞PUA,同事心机太多,大环境不景气等原因导致的。

我们贵在自知,不能自欺欺人,抱怨是没用的,除了暴露出自己对此事的无能为力以外。因为但凡一个人有能力去解决,他自然就不会选择去抱怨。

2.2 第二种,行动派。

行动派最大的特点是:行动归因

孟子日:行有不得者皆反求诸己,其身正而天下归之。

凡是行为得不到预期的效果,都应该反省自己,肯定是自己在某些方面没有考虑好。

另外,如果经过论证和思考,发现的确是他人、环境的原因,他也会用行动来替换抱怨,主动去寻求一个更好的环境。

2.3 第三种,战术家。

战术家最大的特点是:能力归因

他们除了会行动,还会去思考,思考的时间要多于行动的时间。

他们知道,只有思考后的工作方向正确,确保自己做正确的事情,才能行动正确,才能确保自己正确地做事。

所以战术家会反思自己做事情的效率,自己的能力还有哪些缺失,这些能力自己的下属具不具备,能不能取长补短。或者说这些能力哪些人有,将其对标为榜样,去学习,去追赶。

2.4 第四种,战略家。

战略家最大的特点是:选择归因

善战者,求之于势,不责于人

他们不会“用战术上的勤奋,来掩盖战略上的懒惰”,他们每天琢磨的就是趋势。

点线面体,自己选择的体是不是向上发展,当前的方向有没有错?这么做值不值得?有没有积累?

好了,到这里3条路径和4层思维境界就说完了。

你身边是否有这样的人?

明明力所能及,可以劈波斩浪,却因为在意别人的眼光而痛失良机

明明无关紧要,可以一笑置之,却因为一时意气而伤了和气;

明明壮志在心,可以展翅高飞,却因为心有执念而铩羽而归。

人经历得越多,越能明白,人生浮沉,世事难测,当知得失随缘,唯有看淡一切,方能轻松前行。

最后请思考一下,你选择的是哪一条路径?目前处在哪一层思维境界?

职业目标的达成方式有哪些

图 2三条路径和四层思维境界

希望今天的文章能对你有所帮助。

原创文章作者:晴儿,如若转载,请注明来自百香果号:https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/242914.html

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