世界之大无奇不有，今天随小编分析分析一些老板拉人入股“高招”。
一、工资入股
当地有一家店，由于各种原因效益不好，工资拖欠两月，有一天老板召集大家开会提出“众筹”的概念，老板说：大家的工资先不发了，就当在店里入股了，以后生意好了按照入股份额给大家分红。还厚着脸皮说这是所谓的众筹，是为大家好，人人当老板，为自己赚钱，态度很明确，行也得行，不行也得行。结果有人走了，有人抱有侥幸心理继续留下来干，不到半年，店面关门了，工资一分拿不到。
遇到这样的事情，小编奉劝大家即刻走人吧，工资再想办法要。这样无底线、无脸面、心存算计的老板，生意会好就见鬼了。
二、开店之前拉你入股
有位朋友告诉我这样的事情：有位老板想开家店，也许是出于资金短缺还是拉人上套的原因，跟找来的管理和技术人员谈心：你俩入点股吧，咱预计投资200万，一人投上10万，每人占股份5%，将来既能分红又能领工资，多好的事情。俩人一合计，投就投吧，总比单纯打工强，这样辛辛苦苦凑的钱放进去了。
后来店面开业，老板又来谈心：兄弟你看你俩已经是股东了，工资就比市场价少开点，就开上一半吧，毕竟有股东的义务而且还能分红，你看我也是股东，工资我就不赚。
再后来，店面经营两年，总体算来略赚，老板把店卖了。哥俩又一合计，这两年赚的工资加上分红和当时的股本减去转让分的钱，怎么比以前单纯打工赚的还少,彻底晕菜了。
套路分析：
老板的角度：欠你工资，钱在我手里，占了主动权，识相最好，不识相一分别想拿；你拿进钱来就会好好干；入股后想辞职都不成，否者血本无归的后果你考虑好；赚了钱更好，我占着大头，给你分点小钱；发言权在我手里，你什么都不是，好好给我干活。
员工的角度：我也不想一辈子打工，钱也不多，凑一凑，借一借还是能拿出来的；股份虽少，大小算个老板，或许还能多赚点。
总结：遇到这些事，请大家擦亮眼睛，天上不会掉馅饼，这根本不是机会而是陷阱，小编无语了，你呢？
原创文章作者：白回眸一笑，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/244550.html
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